Doradztwo personalne
Doradztwo personalne online
- Masz problem z zespołem?
- Nie możesz się dogadać ze swoimi współpracownikami?
- Zespół ze sobą nie współpracuje i nie robi tego, co powinien?
- Masz poczucie, że wszystko jest na Twojej głowie, mimo wydelegowania obowiązków?
- Nie wiesz, czy, kiedy i jak zatrudnić odpowiednią osobę?
- Uważasz, że zespół nie utrzymuje wystarczająco pacjentów na kolejne wizyty?
Jeśli odpowiedź na któreś z tych pytań brzmi „TAK”, to doradztwo personalne jest dla Ciebie.
Dzięki doradztwu personalnemu dowiesz się, jak efektywnie współpracować z zespołem, jak delegować zadania i precyzyjnie się komunikować. Doradca pokaże Ci, jak grać do wspólnej bramki tak, żeby zespół był zaangażowany.
Wsparcie w pracy z zespołem bezpośrednio przekłada się na większe zyski i lepszą pracę firmy. Poprawia też relacje i motywację pracowników.
Odmień swój biznes!
Cennik doradztwa personalnego online
Ta usługa najlepiej sprawdzi się w firmie medycznej, która: ma od 1 do 5 osób pracowników, obrót miesięczny od około 22 000 zł do około 120 000 zł, która ceni sobie indywidualne podejście do klienta i szybką reakcję na problemy, które napotkały Cię w biznesie.
Doradztwo personalne z Karoliną Dachowską 1h
POZNAJ PROWADZĄCĄ
Współwłaścicielka Fizjo4life – największego prywatnego studia fizjoterapii w Polsce, coach biznesu, praktyk metody Bodynamic, duńskiego nurtu psychoterapii przez ciało; trener i szkoleniowiec z wieloletnim doświadczeniem pracy z ludźmi.
Karolina płynnie łączy biznes z psychologią oraz technikami miękkimi. To unikalne połączenie pozwala jej tworzyć rozwiązania gotowe do wprowadzenia w życie każdego specjalisty.
Doradztwo personalne z Karoliną Dachowską
1 godzina
POZNAJ PROWADZĄCĄ
Współwłaścicielka Fizjo4life – największego prywatnego studia fizjoterapii w Polsce, coach biznesu, praktyk metody Bodynamic, duńskiego nurtu psychoterapii przez ciało; trener i szkoleniowiec z wieloletnim doświadczeniem pracy z ludźmi.
Karolina płynnie łączy biznes z psychologią oraz technikami miękkimi. To unikalne połączenie pozwala jej tworzyć rozwiązania gotowe do wprowadzenia w życie każdego specjalisty.
Co to doradztwo personalne?
Doradztwo personalne to seria spotkań z doświadczonym doradcą, na których omawiacie funkcjonowanie Twojego zespołu. Skupia się na przyczynach problemów współpracy z zespołem i ich rozwiązaniu. Przy pomocy doradcy utworzysz plan poprawy sytuacji w Twojej firmie tak, żeby stała się przyjaznym miejscem pracy, a jednocześnie dążyła do maksymalizacji zysku.
Jak wygląda wzorowa współpraca z doradcą personalnym?
Na pierwszym spotkaniu z doradcą ustalasz czas poszczególnych sesji i częstotliwość spotkań. To, czy będzie 1 w tygodniu, czy na dwa tygodnie, czy na miesiąc, zależy tylko od Ciebie. Na jednym spotkaniu z prowadzącym omówisz do 3 tematów.
1. Elastyczna umowa ramowa – określamy ogólne warunki współpracy po obu stronach. Poprosimy Cię o podpisanie klauzuli poufności i konkurencji. Gwarantujemy bezpieczeństwo zarówno Tobie, jak i nam – przy dłuższej współpracy okres wypowiedzenia umowy to 1 dzień, bez podawania przyczyny.
2. Wywiad – zbieramy wszystkie potrzebne informacje. Poprosimy Cię o wyniki i dane. Im szybciej je dostarczysz, tym szybciej ruszymy naprzód.
3. Diagnoza – na podstawie zebranych danych doradca znajdzie wąskie gardła i mocne strony Twojej firmy. To punkt wyjścia do tego, czym chcesz się zająć najpierw. Oczywiście dostaniesz rekomendację i tzw. quick winy do zrobienia.
4. Plan leczenia – przygotujesz z doradcą plan działania.
5. Proces leczenia – zatwierdzony plan wprowadzasz w życie. Doradca podpowiada Ci narzędzia i udziela rad.
Co możesz zyskać dzięki doradztwu personalnemu w swojej firmie medycznej?
- Określisz mocne strony Twojego zespołu.
- Usprawnisz komunikację i relację w firmie.
- Poprawisz finanse dzięki zwiększeniu wydajności zespołu.
- Zgrany zespół i płynną komunikację dzięki narzędziom do skutecznego przepływu informacji, co znacząco wesprze pracę i relacje Twojego zespołu.
Jeśli znasz te 7 parametrów i jesteś w stanie wydobyć je w 10 minut, nie potrzebujesz usługi doradztwa personalnego:
- Dokument, który zawiera misję, wizję i wartości.
- Główny cel strategiczny firmy i cele wspierające.
- Cele i zadania mają Twoich pracowników.
- Plan rozwoju pracowników.
- eNPS Twoich pracowników.
- Obowiązki każdego z Twoich pracowników.
- Utrzymanie klienta u każdego z pracowników.
